Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Einleitung

Die Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH ist mit ca. 350 Beschäftigten als Erfüllungsgehilfe des Bundes mit der Durchführung des Betriebes eines grenzüberschreitenden Mineralöl-Fernleitungsnetzes beauftragt.

Wir suchen für unser Tanklager in Kehl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Code: KED/2026_1-1

in Vollzeit und in Festanstellung.

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Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen das Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Betriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, von Anlagen der Energieversorgung, Pumpstations- und Gebäudetechnik bis zu Einrichtungen der IT, Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

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Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, wie z. B. Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, etc.
• Voraussetzung sind zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen aus einer mindestens 3-jährigen Tätigkeit in diesem oder einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf
• Erfahrungen mit Arbeiten im Ex-Bereich und an Ex-geschützten Anlagen sind von Vorteil
• Eine gültige Fahrerlaubnis für PKW, Klasse B, muss vorhanden sein sowie ein eigenes Fortbewegungsmittel zur Erreichung der Arbeitsstätte
• Ihre Aufgaben erfordern das Arbeiten in einem sicherheitsempfindlichen Umfeld, Sie stimmen daher einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

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Wir bieten

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive
• intensive Einarbeitung
• ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld
• Entgelt und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)
• Erschwerniszuschlag (z.Zt. 128,07 €)
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• LOB Sonderzahlung nach TVöD
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• familienfreundliche Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Bundeswehr Sozialwerk
• attraktives Gehaltspaket (u.a. Möglichkeit zur Rufbereitschaftsübernahme und entsprechender Vergütung...). In Abhängkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete monatliche Gewinnungszulage in Betracht kommen
• inkl. Benefits der Tarifverhandlungen 2025/2026 (u.a. Tarifsteigerungen, Anhebung der Jahressonderzahlung, Erhöhung Urlaubstage ab 2027 auf 31 Tage)

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Weitere Informationen

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